Как Вы оцениваете нашу компанию как работодателя?

Как Вы оцениваете заботу нашей компании о благополучии своих сотрудников?

Насколько чётко определены Ваши служебные обязанности?

Насколько своевременно Вы получаете необходимую для работы информацию?

Коллеги оказывают Вам помощь, необходимую для выполнения работы?

Есть ли у Вас возможности для профессионального развития?

Как складываются Ваши отношения и взаимодействие с непосредственным руководителем?

Насколько система мотивации нашей компании справедлива и поощряет качественное выполнение поставленных задач?

Как Вы оцениваете Вашу зарплату?

Насколько хорошо, по Вашему мнению, налажена совместная работа подразделений?

Знаете ли Вы, что ожидает от Вас работодатель?

Имеете ли Вы необходимые материалы и инструменты для надлежащего выполнения своей работы?

Знаете ли Вы миссию и стратегию Вашей компании?

Относится ли Ваш непосредственный руководитель или кто-либо другой на работе к Вам как к личности?

Кто-нибудь на Вашей работе способствует Вашему профессиональному развитию?

Принимается ли во внимание Ваша точка зрения?

Испытываете ли Вы чувство значимости выполняемой работы?

Считают ли Ваши коллеги своим долгом качественное выполнение работы?

За последние полгода говорил ли кто-нибудь с Вами на работе о Ваших профессиональных успехах и достижениях?

За последний год были ли у Вас на работе возможности для приобретения новых знаний и профессионального роста?